Curso Cuadro Técnico – Arquitectura Técnica y Edificación
Oposiciones ADIF · OEP 2026
Cuadro Técnico — Arquitectura Técnica y Edificación
Dirección de ejecución, control de calidad y valoración de obra de edificación en el ámbito ferroviario.
- REF 26/23CT
- 9 plazas
- Inglés B1
- Contrato indefinido
- OEP 2026 · ADIF
El perfil, en datos
El Cuadro Técnico — Arquitectura Técnica y Edificación es un perfil técnico especializado para profesionales habilitados como Arquitectos Técnicos que quieran desarrollar su carrera en la gestión, supervisión y dirección de obras de edificación en infraestructuras ferroviarias.
Del total de 9 plazas, 7 se ofertan por sistema general y 2 están reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
Distribución de plazas por residencia
Funciones principales del puesto
Las funciones serán las establecidas en la Normativa Convencional vigente de ADIF. A título orientativo y no exhaustivo, destacan:
- Dirigir la ejecución material de las obras de edificación y de los contratos de servicios que se realicen con dicho objeto.
- Controlar cualitativa y cuantitativamente la construcción y la calidad de lo edificado.
- Redactar, dentro del ámbito de sus competencias, proyectos de edificación, estudios e informes técnicos.
- Redactar pliegos técnicos para la contratación de obras, servicios y suministros.
- Valorar la obra ejecutada a efectos de certificaciones de obra.
- Elaborar informes sobre el estado de la edificación, instalaciones, servicios, obras y trabajos de reparación en edificios, así como su valoración.
- Elaborar, supervisar y controlar presupuestos y mediciones de proyecto de edificación.
Titulación requerida
Para acceder a este perfil es obligatorio estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Grado en Edificación
- Grado en Arquitectura Técnica
- Grado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación
- Grado en Arquitectura Técnica y Edificación
- Grado en Ingeniería de Edificación
- Arquitecto Técnico
- Otras titulaciones que habiliten para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto Técnico
Requisito de idioma inglés
Este perfil requiere la superación de una prueba de conocimiento del idioma inglés, de manera orientativa de nivel B1 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). La prueba puntúa 40 puntos sobre 200 y hay que obtener al menos el 40 % de su puntuación para no quedar eliminado.
Horario y condiciones laborales
Horario de oficina flexible, generalmente con un horario obligatorio de 9:30 a 14:00 horas de lunes a viernes. A partir de ahí varía en función del departamento. El puesto puede requerir desplazamientos para el seguimiento y la supervisión de obras en campo.
Posibilidad de teletrabajo según las necesidades del puesto y la política de ADIF.
Destino y movilidad
Las plazas convocadas tienen residencia provisional en las localidades indicadas. Las personas contratadas estarán obligadas a participar en la primera convocatoria de movilidad interna que se convoque tras su incorporación.
Por qué trabajar en ADIF con este perfil
Consulta el proceso selectivo completo (fases, temario común de 15 leyes, baremo de méritos y calendario) antes de decidir tu preparación.
Proceso selectivo de Cuadro Técnico OEP 2026Fases, temario, méritos y reconocimiento médicoRequisitos completos de accesoCómo es el examen paso a pasoCuánto cobra un Cuadro Técnico de ADIF
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Documento elaborado a partir del Borrador de Bases OEP 2026 — ADIF (código PNI26/02). Las condiciones definitivas serán las que establezcan las bases oficiales publicadas.
Oposiciones ADIF · Acceso
Nacionalidad, edad, titulación, capacidad psicofísica, incompatibilidades y documentación. Todo lo que hay que cumplir y mantener durante el proceso.
- Requisitos generales
- Requisitos por perfil
- Inglés B1
- OEP 2026 · ADIF
Para participar en la convocatoria de Cuadro Técnico OEP 2026 de ADIF hay que cumplir una serie de requisitos establecidos en las bases oficiales. Todos deben cumplirse el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión de la plaza.
1. Nacionalidad
Debes tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o de un Estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la UE y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También pueden participar, cualquiera que sea su nacionalidad:
- El cónyuge de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho.
- Los descendientes de españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la UE, así como los de sus cónyuges no separados de derecho, menores de veintiún años o mayores dependientes.
- Quienes, sin estar en los supuestos anteriores, dispongan de documento que les habilite a residir y acceder sin limitaciones al mercado laboral en España.
Los aspirantes que no posean nacionalidad española y cuyo origen no permita deducir el conocimiento del castellano no deberán realizar prueba previa de idioma: las pruebas selectivas implican por sí mismas la demostración de un conocimiento adecuado del castellano.
2. Edad
Debes tener cumplidos 16 años y, en todo caso, no exceder de la edad máxima establecida en el convenio colectivo en relación con el proceso de extinción por reunir las condiciones de jubilación.
3. Titulación académica
Debes estar en posesión del título universitario correspondiente al perfil al que optas (ver Anexo I de las bases), expedido antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Titulaciones obtenidas en el extranjero
- Debes acreditar la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, el certificado de equivalencia del título en España.
- No se aplica a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo del Derecho Comunitario.
Si en el momento de presentar la solicitud aún no dispones del título, pero has solicitado su expedición y abonado las tasas, puedes presentar documentación supletoria que acredite estas circunstancias.
4. Capacidad psicofísica
Debes poseer la capacidad psicofísica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto. Las condiciones mínimas se comprueban mediante reconocimientos médicos de los Servicios Médicos de ADIF.
| Ámbito | Condición mínima exigida |
|---|---|
| Visión (agudeza visual) | Con visión binocular: 0,500 en un ojo y 0,175 en el otro, o bien 0,300 en cada ojo (escala Wecker, con o sin corrección). Con visión en un solo ojo: 0,500. |
| Audición | Percepción de la voz conversacional a 4 m y a 2 m en el lado peor. |
| Sistema locomotor y aparato respiratorio | Estado anatómico y funcional que permita la realización correcta de trabajos físicos ligeros. |
| Sistema cardiovascular | Estado general que permita el desempeño de trabajos físicos moderados. |
| Psiquismo | No presentar patología que impida el desempeño de las funciones propias del puesto. |
| Otros requisitos | No padecer enfermedad alcohólica crónica ni presentar indicios analíticos de consumo de drogas. |
5. Incompatibilidades y antecedentes
- No haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública u organismo constitucional o estatutario de las Comunidades Autónomas mediante expediente disciplinario o despido disciplinario que no haya sido declarado judicialmente nulo o improcedente por sentencia firme.
- No hallarse en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para empleos o cargos públicos, o para ejercer funciones similares a las que se desempeñaban.
- Si eres nacional de otro Estado: no hallarte inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida el acceso al empleo público en tu Estado.
- No hallarte inhabilitado para el desempeño, retribuido o no, de profesión, oficio, actividad o funciones relacionadas con los puestos objeto de la convocatoria.
- No pertenecer como personal laboral fijo de ADIF al mismo grupo profesional y área funcional a cuyas pruebas selectivas te presentas.
Requisitos específicos según el perfil
Además de los requisitos generales, tres perfiles exigen habilitaciones profesionales concretas:
| Perfil | Requisito adicional |
|---|---|
| Prevención de Riesgos Laborales | Además de la titulación universitaria, estar habilitado para el ejercicio de la profesión regulada de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (R.D. 39/1997, art. 36, mínimo nivel intermedio) y, excepcionalmente, mediante las acreditaciones de formación de la Disposición Adicional Primera del R.D. 337/2010, de 19 de marzo. |
| Enfermería del Trabajo | Titulación universitaria que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Enfermería, con especialidad en Enfermería del Trabajo. |
| Arquitectura Técnica y Edificación | Titulación que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto Técnico. |
Requisito de idioma inglés
Todos los perfiles de Cuadro Técnico requieren superar una prueba de conocimiento del idioma inglés, de manera orientativa de nivel B1 según el MCERL.
La prueba forma parte de la FASE 1 de Oposición, tiene una puntuación máxima de 40 puntos sobre 200 y es obligatorio obtener al menos el 40 % de esa puntuación para poder superar el proceso selectivo.
Cuándo hay que cumplir los requisitos
Todos los requisitos deben estar cumplidos el día en que finaliza el plazo de admisión de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión de la plaza obtenida.
Documentación a presentar
- DNI, pasaporte o documento que acredite la nacionalidad y la edad.
- Título universitario exigido para el perfil, expedido antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, o documentación supletoria si lo has solicitado y abonado las tasas.
- Credencial de homologación o certificado de equivalencia, en titulaciones obtenidas en el extranjero.
- Declaración jurada o promesa de cumplimiento de los requisitos de incompatibilidad y antecedentes (modelo oficial del Anexo V de las bases).
- Habilitación profesional específica en los perfiles que la requieren: PRL, Enfermería del Trabajo y Arquitectura Técnica.
Causas de exclusión
Serás excluido de la convocatoria si:
- No cumples alguno de los requisitos exigidos.
- No presentas la documentación acreditativa en tiempo y forma.
- La documentación presentada es falsa o presenta inexactitudes.
- No superas el reconocimiento médico (resultado NO APTO).
- Falseas u omites información relevante durante el proceso selectivo.
Personas con discapacidad
Quienes tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y deseen participar por el cupo de reserva deberán:
- Indicarlo expresamente en la solicitud de participación.
- Aportar certificado oficial acreditativo del grado de discapacidad.
- Si solicitan adaptaciones de tiempo o medios, aportar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración.
En estos casos, los Servicios Médicos de ADIF, en coordinación con el Servicio de Prevención, valorarán si las circunstancias personales son compatibles con el desempeño de las tareas mediante ajustes y adaptaciones razonables.
Dudas sobre los requisitos
- Consulta las bases oficiales completas. Ver bases en adif.es
- Contacta con la Dirección General Corporativa de Gestión de Personas, Estrategia y Seguridad de ADIF.
- Solicita información específica sobre tu caso particular antes de presentar la solicitud.
Es tu responsabilidad verificar que cumples todos los requisitos antes de presentar la solicitud. La falta de alguno de ellos supone la exclusión del proceso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieras incurrir en caso de falsedad.
Ver los 11 perfiles y sus titulaciones exigidasPlazas, destinos y funciones de cada especialidad
Cómo es el examen de Cuadro Técnico
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Documento elaborado a partir de las Bases OEP 2026 — ADIF (código PNI26/02). Las condiciones definitivas serán las que establezcan las bases oficiales publicadas.
Oposiciones ADIF · Retribuciones
Bandas salariales oficiales, complementos reales y comparativa con Personal Operativo. Sin cifras redondas de internet: qué está documentado y qué no.
- Tablas oficiales 2025
- Bandas retributivas
- Complementos
- OEP 2026 · ADIF
El salario, sin humo
El salario de un Cuadro Técnico en ADIF es una de las cuestiones que más pesan a la hora de decidir si merece la pena preparar estas oposiciones. En internet abundan respuestas simplistas que mezclan salario base, bruto anual, complementos y estimaciones sin explicar de dónde sale cada cifra.
Aquí partimos de las tablas salariales oficiales de ADIF y separamos con claridad lo que está documentado de lo que no.
Importante
Es habitual leer que un Cuadro Técnico cobra exactamente 38.000 €. Esa cifra puede servir como orientación gruesa de entrada, pero el dato técnicamente correcto es hablar de bandas retributivas, no de un salario cerrado por perfil.
Ni todos los ingenieros civiles cobran lo mismo, ni todos los perfiles de gestión tienen la misma nómina el primer día.
Bandas salariales oficiales 2025
Las nóminas de ADIF se estructuran mediante un sistema de bandas salariales para la escala de Mandos Intermedios y Cuadros, que diferencia distintos niveles de progresión y separa la retribución en un componente fijo y un componente variable.
| Nivel de referencia | Fijo mínimo | Fijo máximo | Variable mínimo | Variable máximo |
|---|---|---|---|---|
| Nivel 1 | 37.961,04 € | 46.851,36 € | 2.682,00 € | 5.823,72 € |
| Nivel 2 | 37.961,04 € | 45.888,48 € | 1.915,68 € | 3.448,32 € |
| Nivel 3 | 36.576,00 € | 45.508,44 € | 1.149,36 € | 2.682,00 € |
Bandas salariales de Mandos Intermedios y Cuadros, niveles 1, 2 y 3, según las Tablas Oficiales de ADIF para 2025.
Transparencia total
Sí podemos afirmar: estas son las bandas salariales oficiales de referencia para Mandos Intermedios y Cuadros en 2025.
No está identificado públicamente: una equivalencia cerrada del tipo «Cuadro Técnico Gestión = Nivel X» o «Ingeniería Industrial = Nivel Y».
Sin una ficha pública de puesto, una adjudicación concreta o documentación interna adicional, publicar esa correspondencia como si fuera segura sería aventurarse más de la cuenta.
Qué hace subir el salario real
La posición que se ocupa dentro de estas bandas depende de una serie de complementos y condicionantes del puesto adjudicado.
Comparativa con Personal Operativo
Para que la comparación sirva de algo, no basta con decir que en Personal Operativo «la media ronda los 1.500 € netos». Esa frase se queda corta en perfiles técnicos o de alta responsabilidad operativa.
| Perfil | Referencia retributiva orientativa | Qué mueve el sueldo |
|---|---|---|
| Cuadro Técnico ADIF | 36.576 € – 46.851 € de componente fijo + 1.149 € – 5.824 € variable | Nivel retributivo, puesto adjudicado, mando o función, antigüedad, idiomas y complementos específicos |
| Factor de Circulación (entrada) | 30.000 € – 47.000 € brutos anuales según destino (estación, SIC o CRC / Puesto de Mando) | Destino concreto, primas, productividad, nocturnidad, responsabilidad operativa y progresión interna |
| Controlador | 30.975 € brutos anuales observados (mes ordinario: 1.434 € – 1.557 € netos) | Pagas extra, productividad, nocturnidad puntual, trienios y regularizaciones |
| Oficial Administrativo (entrada) | 26.000 € – 29.600 € brutos anuales con complemento de gestión de oficina | Complemento de administración o gestión, productividad, extras, antigüedad y situación del puesto |
La comparación correcta
La comparación útil no es «Cuadro Técnico frente a Operativo en bloque». Personal Operativo es una familia salarial muy heterogénea: hay perfiles cuyo mes ordinario es más contenido y otros que, por destino, productividad, nocturnidad o estructura de primas, pueden acercarse o incluso solaparse con parte del terreno retributivo de Cuadro Técnico.
La comparación correcta es Cuadro Técnico frente a perfiles operativos concretos. Un Oficial Administrativo de entrada no tiene la misma lógica salarial que un Factor de Circulación en CRC o que un Controlador.
Jornada y condiciones laborales
- Horario flexible de oficina, generalmente con franja obligatoria de 9:30 a 14:00 horas.
- Jornada intensiva en verano, según lo establecido en convenio.
- Posibilidad de teletrabajo, según el puesto y la política de la empresa.
- Vacaciones: 22 días laborables más los días adicionales por antigüedad.
- Permisos retribuidos según el convenio colectivo y la legislación vigente.
Beneficios sociales
Además del salario bruto anual, la plantilla de ADIF dispone de un paquete de beneficios sociales:
- Seguro médico privado con cobertura amplia, que puede incluir a la familia.
- Ayuda de comedor o tickets restaurante.
- Plan de pensiones de empresa con aportaciones de ADIF.
- Préstamos y anticipos en condiciones ventajosas.
- Formación continua costeada por la empresa.
- Descuentos en transporte ferroviario (Renfe y otros operadores).
- Ayudas escolares para hijos.
- Seguros de vida y accidentes.
Los 11 perfiles convocados en la OEP 2026
La convocatoria oferta 11 perfiles altamente especializados de Cuadro Técnico, cada uno con titulaciones universitarias específicas:
| Perfil | Plazas | Titulación exigida (resumida) |
|---|---|---|
| Área Jurídica | 26 (24+2) | Grado o Licenciatura en Derecho |
| Área Económica | 32 (26+6) | Economía / ADE / Contabilidad y Finanzas / Ciencias Empresariales |
| Área de Gestión | 52 (44+8) | Ciencias Sociales y Jurídicas o Ingeniería y Arquitectura |
| Gestión Documental | 16 (14+2) | Información y Documentación / Documentación |
| Prevención de Riesgos Laborales | 8 (7+1) | Titulación universitaria + habilitación de técnico de PRL |
| Enfermería del Trabajo | 7 (6+1) | Enfermería + especialidad en Enfermería del Trabajo |
| Arquitectura Técnica y Edificación | 18 (15+3) | Edificación / Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación |
| Ingeniería Civil | 42 (36+6) | Ingeniería Civil / ITOP |
| Ingeniería Industrial | 37 (32+5) | Tecnologías Industriales / Eléctrica / Electrónica Industrial / Mecánica / ITI |
| Ingeniería de Telecomunicación | 15 (13+2) | Telecomunicación / Sistemas / Electrónica de Comunicaciones / Telemática / ITT |
| Ingeniería en Informática | 14 (12+2) | Computadores / Informática / Software / Sistemas de Información |
| Total OEP 2026 | 267 plazas | 229 cupo general + 38 reserva de discapacidad |
Vigencia de estos datos
Este análisis toma como referencia estricta las tablas salariales vigentes para 2025 y los perfiles convocados en la OEP 2026. Cuando se publiquen futuras convocatorias pueden producirse actualizaciones, cambios o ajustes tanto en los perfiles como en el marco retributivo aplicable.
¿Merece la pena opositar a Cuadro Técnico?
Preparar las oposiciones a Cuadro Técnico de ADIF supone apostar por una trayectoria pública con un nivel de especialización e impacto muy alto.
- Bandas salariales competitivas, con componente fijo de 36.576 € a 46.851 €.
- Evolución salarial por cuatrienios y complementos progresivos.
- Estabilidad laboral con contrato indefinido.
- Paquete completo de beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y préstamos.
- Conciliación con horario flexible y teletrabajo.
- Promoción y desarrollo profesional continuos.
- Protección social propia del empleo público.
Retribución total aproximada
38.000 € – 52.000 € / año
Considerando salario base, complementos, pagas extra, beneficios sociales y evolución por antigüedad. Rango orientativo según nivel, puesto, complementos y años de servicio.
Fuentes y documentación oficial
- Convocatoria oficial de ADIF para Cuadro Técnico. Ver convocatoria
- Bases oficiales de ADIF en PDF. Descargar bases
- Tablas salariales de ADIF 2025 publicadas por CCOO. Consultar tablas
- Referencias salariales de Personal Operativo: Factor de Circulación, Controlador y Oficial Administrativo.
Leer el análisis salarial completoTablas 2025, comparativas, evolución histórica y casos prácticos
Ver los 11 perfiles de Cuadro Técnico
JC Oposiciones Ferroviarias
www.jcoposicionesferroviarias.com — Preparación especializada en oposiciones del sector ferroviario.
Información basada en las Tablas Salariales Oficiales de ADIF 2025 y en el convenio colectivo vigente. Las funciones y la retribución final dependen de la adjudicación de plaza, el destino y la normativa aplicable.
Oposiciones ADIF · Proceso selectivo
Estructura de las tres pruebas, notas de corte, temario común de 15 leyes, penalización por error y calendario de corrección.
- 3 pruebas tipo test
- 200 puntos
- Corte del 50 %
- OEP 2026 · ADIF
Un examen exigente, pero medible
El examen para acceder a una plaza de Cuadro Técnico en ADIF es uno de los más completos del sector público. Frente a Personal Operativo, el nivel de conocimientos exigido es considerablemente superior, tanto en amplitud de temario como en profundidad de contenidos.
La diferencia clave
Mientras Personal Operativo estudia 5 temas generales, Cuadro Técnico prepara 15 leyes en la parte general. El volumen de estudio se triplica.
Estructura del examen
La FASE 1 (Oposición) es eliminatoria y se compone de tres pruebas tipo test que se realizan en la misma sesión.
| Prueba | Puntuación máxima | Mínimo exigido |
|---|---|---|
| Test psicométrico | 40 puntos | 16 puntos (40 %) |
| Test de inglés B1 | 40 puntos | 16 puntos (40 %) |
| Test de conocimientos | 120 puntos | 48 puntos (40 %) |
| TOTAL | 200 puntos | 100 puntos (50 %) |
Nota de corte
Para superar la FASE 1 hay que cumplir las dos condiciones a la vez:
- Un mínimo de 100 puntos sobre 200 en el conjunto (50 %).
- Al menos el 40 % en cada una de las tres pruebas.
No basta con aprobar el conjunto: si se suspende cualquiera de los tres test, se queda eliminado aunque la suma supere los 100 puntos.
1. Test psicométrico — 40 puntos
Evalúa inteligencia, competencias y capacidad de razonamiento general. Aquí no se mide lo estudiado, sino las habilidades cognitivas.
- Razonamiento verbal: comprensión lectora, sinónimos, antónimos y analogías.
- Razonamiento numérico: operaciones matemáticas, series numéricas y problemas aritméticos.
- Razonamiento abstracto: series de figuras, matrices lógicas y patrones visuales.
- Razonamiento espacial: rotación de figuras y visualización tridimensional.
- Atención y concentración: detección de errores y comparación de datos.
Consejo
El psicotécnico es la prueba que más candidatos suspenden por no prepararla. Aunque parezca «innata», se entrena: dedica tiempo a resolver test similares para familiarizarte con los tipos de pregunta y ganar velocidad de respuesta.
2. Test de inglés B1 — 40 puntos
La prueba de inglés de nivel B1 es obligatoria para todos los perfiles de Cuadro Técnico, sin excepción. Es uno de los filtros más importantes del proceso.
- Comprensión lectora: textos relacionados con el ámbito ferroviario y técnico.
- Vocabulario técnico: terminología específica del sector ferroviario en inglés.
- Gramática: estructuras de nivel intermedio (B1 del MCERL).
- Comprensión de instrucciones: manuales técnicos, normativas y procedimientos.
Diferencia con Personal Operativo
Personal Operativo debe demostrar un nivel A2; Cuadro Técnico exige B1, notablemente superior. El B1 implica mayor complejidad gramatical, vocabulario técnico más amplio, textos más largos y capacidad de captar matices.
3. Test de conocimientos — 120 puntos
Es la prueba más extensa y determinante. El temario se divide en una parte común, idéntica para todos los perfiles, y una parte específica según la especialidad.
Temario común: 15 leyes para todas las especialidades
Según la experiencia de convocatorias anteriores suele caer aproximadamente una pregunta por ley, por lo que conviene estudiar los 15 temas con la misma profundidad.
- Estatuto Básico del Empleado Público (Capítulo VI: deberes y código de conducta)
- Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Ley Orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Ley del Sector Ferroviario
- Estatuto de ADIF
- Declaración sobre la Red de ADIF 2027
- Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
- Reglamento de evaluación y valoración del riesgo (método común de seguridad)
- Reglamento sobre requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad
- Ley de Procedimiento Administrativo Común
- Ley de Contratos del Sector Público
- Esquema Nacional de Seguridad
- Ley de Régimen Jurídico del Sector Público
Distribución aproximada de preguntas
- Temario común (15 temas): 15-20 preguntas, aproximadamente 1 por tema.
- Temario específico: 25-30 preguntas.
- Total del test de conocimientos: 40-50 preguntas.
Cifras orientativas: pueden variar según la convocatoria.
Temario específico: varía según el perfil
Cada perfil añade su parte específica, adaptada a las funciones del puesto.
Para la mayoría de perfiles técnicos
- Reglamento del Sector Ferroviario
- Canal Ético de ADIF (política contra el fraude y código ético)
- Ley de Evaluación Ambiental
- Ley de Transparencia y Buen Gobierno
Para Cuadro Técnico — Área de Gestión
- Ley General de la Seguridad Social
- Ley General Presupuestaria
- Estatuto de los Trabajadores
Antes de empezar a estudiar
Consulta siempre el Anexo I de las bases oficiales para conocer el temario específico exacto de tu perfil. Cada especialidad puede tener variaciones en su parte específica.
Formato, duración y penalización
- Formato: preguntas tipo test con respuesta múltiple, habitualmente 4 opciones.
- Penalización: las respuestas incorrectas sí penalizan; habitualmente se resta un tercio del valor de una pregunta correcta.
- Preguntas en blanco: no puntúan ni penalizan.
- Llamamiento único: si no te presentas, quedas eliminado, salvo causa grave justificada.
- Orden: los tres test se realizan en la misma sesión, uno tras otro.
Estrategia ante la penalización
Contesta solo las preguntas de las que estés razonablemente seguro. Si dudas entre dos opciones y no puedes descartar claramente ninguna, a menudo compensa dejar la pregunta en blanco.
Nivel de dificultad frente a Personal Operativo
| Aspecto | Personal Operativo | Cuadro Técnico |
|---|---|---|
| Temario general | 5 temas | 15 temas (el triple) |
| Nivel de inglés | A2 (básico) | B1 (intermedio) |
| Profundidad | Conocimientos generales | Conocimientos técnicos detallados |
| Tiempo de preparación | 6-12 meses | 12-18 meses |
El día del examen
- Identificación: DNI, pasaporte o tarjeta de identidad de extranjero en vigor.
- Material permitido: habitualmente solo bolígrafo. No se permiten calculadoras, móviles ni otros dispositivos electrónicos.
- Instrucciones: el Tribunal las facilita al inicio de cada prueba.
- Tiempo límite: cada test tiene un máximo que comunica el Tribunal.
- Entrega: al finalizar el tiempo hay que entregar el examen; no se admiten entregas fuera de plazo.
Corrección y publicación de resultados
- Publicación de plantillas. En un máximo de 2 días hábiles se publican las respuestas correctas.
- Periodo de alegaciones. 3 días hábiles para presentar alegaciones sobre las preguntas.
- Resolución de alegaciones. El Tribunal las resuelve antes de la corrección definitiva.
- Resultados provisionales. Se publican ordenados por número de candidato.
- Nuevo plazo de alegaciones. 3 días hábiles para reclamar sobre los resultados.
- Resultados definitivos. Publicación final de aprobados.
Transparencia
ADIF permite el acceso al contenido de los test inmediatamente después de su realización, de modo que puedas revisar las preguntas y presentar alegaciones fundamentadas.
Cómo preparar el examen
- Estudia todo el temario común. Las 15 leyes, con profundidad. No puedes permitirte dejar temas fuera.
- Domina el temario específico. Es tu especialidad y donde más puntuación puedes sacar.
- Prepara el inglés B1. Si tu nivel actual es inferior, dedica tiempo diario desde el principio.
- Entrena psicotécnicos. Cientos de ejercicios para ganar velocidad y precisión.
- Haz simulacros completos en condiciones reales de tiempo.
- Repasa de forma continua. El volumen es tan amplio que sin repaso se olvida.
Tiempo de preparación recomendado
Entre 12 y 18 meses de estudio intensivo, según tu punto de partida, especialmente en inglés y en conocimientos previos del sector ferroviario.
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Comparativa: Cuadro Técnico frente a Personal OperativoTemario, dificultad, salario y salidas
Guía completa del examen de ADIF
Requisitos de acceso a Cuadro Técnico
JC Oposiciones Ferroviarias
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